なぜ自動車運送業が特定技能の対象に？企業の受け入れ体制も解説

特定技能人材の紹介から義務的支援までタカラエージェントがサポート

タカラエージェントは、特定技能外国人の採用に関するさまざまなサポートを一貫して提供しております。自動車運送業を含む全分野すべてに対応しており、企業様の事業内容や求める人物像に合った優秀な人材を全国へご紹介することが可能です。ベトナムにも拠点を構えており、現地の優秀な人材を日本へ呼び寄せるためのパイプも持っております。

外国人材を雇用する際は、事前の煩雑な手続きだけでなく、就業後における生活支援や定期的な面談が法律で義務付けられております。タカラエージェントは登録支援機関としての認可を受けており、義務的支援をすべて代行いたします。特に、法定では3ヶ月に1回とされている定期面談を月1回に増やして実施し、外国人材の定着率向上や離職防止に努めているのが大きな強みです。また、企業様のご要望に応じて直接訪問での面談にも対応いたします。北海道から九州の主要都市に拠点を構えているため、全国の企業様へ迅速かつきめ細やかなサポートを提供できる体制が整っております。

特定技能人材の受け入れを検討されている企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

自動車運送業分野が特定技能の対象となった背景

2024年、特定技能の対象分野に自動車運送業が追加されました。その背景には、業界全体で深刻化する人手不足とドライバーの高齢化があります。物流や交通インフラを支える重要な業界である一方、若年層の確保は年々難しくなっており、人材不足が大きな課題となっています。

さらに、働き方改革関連法の適用に伴う時間外労働の上限規制、いわゆる「物流の2024年問題」が業界に大きな影響を与えています。ドライバー一人あたりの労働時間が制限されることで、従来の輸送量を維持するためにはより多くの人材が必要となります。このような背景から、日本人だけでなく、外国人材を即戦力として迎え入れるための制度整備が急務とされていました。

こうした課題に対応するため、一定の専門性と技能を持つ外国人材を受け入れる制度として、特定技能に自動車運送業分野が新設されました。これにより、トラック・タクシー・バスなどの現場で外国人ドライバーが活躍できる環境が整い、人材不足の解消や交通インフラの維持に向けた新たな選択肢として期待されています。

自動車運送業分野で従事できる対象業務

特定技能の自動車運送業分野では、事業区分ごとに従事できる業務が定められています。対象はトラック、タクシー、バスの3区分で、それぞれ担当できる業務が異なります。

外国人ドライバーを受け入れる企業の体制

特定技能の自動車運送業分野で外国人ドライバーを受け入れるためには、企業側が法令で定められた体制を整える必要があります。人材の紹介を受けるだけではなく、事業の許可や各種協議会への加入など、事前にクリアすべき条件が設けられています。

【Q＆A】特定技能「自動車運送業」についての解説