タカラエージェントが選ばれる理由

候補者との面接や背景調査を行い、職業スキル・言語能力・技能・御社の細かな要望などを考慮した最も適した外国人候補者を選定いたします。

必要な技能のトレーニング・業務上の調整支援・労働関連の問題の解決支援・キャリアアップのアドバイスなどを行い、安定して就業できるようサポートいたします。

導入事例

A社　派遣

食品製造工場は、食品製品の製造、包装など一連の作業を行います。また、日本語が堪能なスタッフは品質管理、顧客サポートなどの業務も担当する場合もあります。

B社　派遣

貨物の受け取り、整理、検査、在庫管理などの業務があります。また、配送先の決定、貨物のパッキング、配送なども行う場合もあります。

STEP.01

お問い合わせ

まずはフォームよりお問い合わせください。
STEP.02

担当よりご連絡

内容確認後、担当よりご連絡いたします。
STEP.03

就労条件のヒアリング

勤務時間、労働力の足りない曜日、お任せいただく業務内容、その他ご条件等をヒアリングいたします。
ご希望のご条件を元に、マッチする人材を探します。
STEP.04

ご契約

業務内容や各種条件、勤務開始日や期間などについて改めてご確認いただき、基本契約書・派遣契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。
STEP.05

職場見学

実際に頂いた条件に合うかの確認や、労働者側の不安の払拭、通勤、就労イメージを持たせるために実施しております。ご協力をお願いいたします。
STEP.06

就労スタート

ご要望に応じ最低3～5日間は日本語、母国語、ともに会話可能な弊社専門スタッフを同行させて頂き、貴社指導ご担当者と留学生スタッフ間の橋渡しをさせていただきます。

まずはお気軽にお問い合わせください。