ベトナム人材が日本企業で評価される理由とは？
日本での外国人労働者は約166万人にのぼります。
その中でも最も多いのは中国人でしたが近年ベトナム人の労働者が
急増し、今では約510，000人と中国を超しました！
そんなベトナム人が日本で働く理由とは？
評価される理由とは何か？を紹介します！
日本で働くベトナム人が増えている背景とは？
ベトナムでは、海外で働く労働者からの送金が家計だけでなく国の経済も支えていて、政府は積極的に海外就労を後押ししています。さらに、多くの日系企業がベトナムに進出したことで、日本はベトナムの若者にとって「働きやすく、キャリアに繋がる国」として人気が高まっています！
日本側でも、人手不足を背景に外国人人材の受け入れを拡大しており、技能実習、留学、就労ビザという3つのルートから来日するベトナム人が増えています。中国人実習の減少を補う形でベトナム人が増え、留学生はアルバイトが可能な日本の制度を魅力的に感じています。また、現地採用や直接採用による就労ビザ人材も確実に増加しています！
ベトナム人が日本で働く理由とは？
ベトナム人が日本を選ぶ理由としてまずあげられるのは、賃金の高さです。
日本で働くことで家族に仕送りしやすく、収入面での魅力があります。
それに加えて、日本では製造業・IT・介護などで専門的なスキルを学べるため、将来のキャリア形成にもつながります！
日本は親日感情が強く、日本製品への信頼やアニメなどの文化も人気を後押ししています。
さらに、治安の良さや生活環境の整備が評価され、安心して暮らせる点も魅力の一つです！
地理的に近く、先に日本で働いた知人からの口コミも多いため安心して挑戦しやすい国となっています！
ベトナム人材の強みと仕事への姿勢
ベトナム人材は、勤勉で忍耐力があり、手先が器用で細かい作業も得意です。学習意欲が高く、スキル向上や自己成長に積極的に取り組む点も大きな強みです。
家族や仲間を大切にする文化が根付いており、協調性・助け合いの姿勢が仕事にも表れています。
また、自尊心が強いため、人前で厳しくるよりも、配慮したフィードバックが効果的です！
仕事に対してはキャリアアップ志向が強く、長期的な成長を見据えて働く傾向があります。チームで働くことを好み、明確で具体的な指示の方が理解しやすい特徴があります。
コミュニケーションでは、日本より率直な表現をするため、「報連相」が不足しがちになることがあります。求める報告や相談の基準は、理由と重要性を丁寧に説明することで習慣化しやすくなります！