助成金・補助金申請代行

貴社が申請可能な助成金・補助金をすべてご提案し、
申請までをトータルでサポートいたします！
お見積りのご提案まではすべて無料です！

  • 現在従業員を雇用しており、雇用保険に加入している、もしくは加入する予定がある
  • 現在従業員を雇用しており、社会保険に加入している、もしくは加入する予定がある
  • 新たに従業員の雇用が決まっている、もしくは雇用をする予定がある
  • 雇用している従業員の中に入社3年未満の人がいる

一つでも当てはまる方は助成金を受給できる可能性があります。

助成金と補助金の違い

名称が似ていますが助成金と補助金は全く別物です。簡単に一言で言うと、
助成金は、人を雇用したら利用できる
補助金は、事業経費で利用できる
というもので、趣旨が大きく異なります。

助成金 補助金
財源 主に雇用保険 主に税金
受給 条件を満たせばほぼ100% 審査に採択（合格）が必要
雇用 必須 必須ではない
受給額 最大2,260万円 数千円～数十億円
返済義務 基本不要 基本不要
受給後 何に利用してもOK 何に利用してもOK

どれくらい助成金・補助金は貰えるの？

様々な助成金・補助金があります

育成

  • 教育訓練休暇付与
  • 特別育成訓練
  • 一般訓練
  • 特定訓練
  • 建設労働者技能実習

定着

  • 人事評価改善等支援
  • 雇用管理制度助成
  • 諸手当制度共通化
  • 健康診断制度
  • 育児休業等支援
  • 出生時両立支援
  • 65歳超継続雇用促進
  • 勤務間インターバル導入
  • 高齢者無期雇用転換
  • 賃金規定等共通
  • 職場意識改善
  • 時間外労働上限設定

採用

  • 働き方改革支援
  • 正社員化
  • 特定就職困難者
  • 高年齢者無期雇用転換

助成金・補助金の例

  • 研修で毎年

    最大1,000万円

  • バイト・契約社員の
    正社員化で

    最大1,080万円

  • 新制度！人材開発
    支援助成金で

    180万円

  • 合わせて

    2,260万円

料金体系

着手金
コンサル費 8万円
成功報酬
受給額の 7％～15％（助成金・補助金により異なります）
※助成金補助金の申請は弊社提携の社会保険労務士及び行政書士により行います。

助成金・補助金獲得までの流れ

⑬上記の表の①～④までは『すべて無料』
⑤～⑩までは『コンサル費及び受給後成功報酬』となります。