貴社が申請可能な助成金・補助金をすべてご提案し、
申請までをトータルでサポートいたします!
お見積りのご提案まではすべて無料です!
- 現在従業員を雇用しており、雇用保険に加入している、もしくは加入する予定がある
- 現在従業員を雇用しており、社会保険に加入している、もしくは加入する予定がある
- 新たに従業員の雇用が決まっている、もしくは雇用をする予定がある
- 雇用している従業員の中に入社3年未満の人がいる
一つでも当てはまる方は助成金を受給できる可能性があります。
助成金・補助金申請代行
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一つでも当てはまる方は助成金を受給できる可能性があります。
名称が似ていますが助成金と補助金は全く別物です。簡単に一言で言うと、
助成金は、人を雇用したら利用できる
補助金は、事業経費で利用できる
というもので、趣旨が大きく異なります。
助成金 | 補助金 | |
---|---|---|
財源 | 主に雇用保険 | 主に税金 |
受給 | 条件を満たせばほぼ100% | 審査に採択(合格)が必要 |
雇用 | 必須 | 必須ではない |
受給額 | 最大2,260万円 | 数千円~数十億円 |
返済義務 | 基本不要 | 基本不要 |
受給後 | 何に利用してもOK | 何に利用してもOK |
様々な助成金・補助金があります
育成
定着
採用
助成金・補助金の例
研修で毎年
最大1,000万円
バイト・契約社員の
正社員化で
最大1,080万円
新制度!人材開発
支援助成金で
180万円
合わせて
2,260万円
⑬上記の表の①~④までは『すべて無料』
⑤~⑩までは『コンサル費及び受給後成功報酬』となります。