紹介料は業界最安値
150,000円（税別）から。
タカラエージェントの
紹介料が
リーズナブルな3つの理由
独自ネットワークにより、人材の募集・教育を低コストで行うことを実現
日本での留学時代にアルバイト派遣にて経験を積むことによる離職率の低下
適正価格での紹介による実績の増加により、求職者登録の人数が増加している
外国人労働者を雇うという選択が、
日本の労働人口を1.1倍に押し上げます。
日本では、少子高齢化により労働力人口が減少しています。
減っていく労働人口を補うためには、
外国人労働者の積極的な雇用がどの業界でも急務になっています。
しかし実際は…
導入のハードルが高く、
外国人労働者の雇用に
消極的な企業が多い。
その不安、
タカラエージェントが
解決します。
特定技能人材紹介
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ご紹介、支援ともにタカラエージェントは全国対応可能
-
様々な国籍に対応し豊富な実績により、最適なご提案を実施
登録支援機関
-
通常3ヶ月に1度実施のヒアリングを1ヶ月に1度実施中
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他の支援機関からの切り替え手続きも無料で対応可能
はじめての外国人雇用に
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特定技能人材とは
特定技能人材になるまでの流れ
留学
日本語学校を選定し
学生ビザを取得
日本語学校での学習
日本語能力試験で
N4以上の取得を目指す
アルバイト派遣
アルバイトにて実務を
経験
特定技能人材へ
分野別の技能試験と
日本語試験 に合格
こんな企業におすすめ
- 中長期的に人材を育てて戦力化したい企業
- 業務に一定の専門性や経験が必要な業種
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人手不足が構造的な業界
（例）︎飲食
︎︎ホテル（宿泊業）
︎介護
︎︎建設
︎︎倉庫業→運送業
特定技能対象職種
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介護
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農業
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建設業
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ビルクリーニング
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外食業
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飲食料品製造業
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宿泊業
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造船・舶用工業
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漁業
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自動車整備業
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工業製品
製造業 -
航空業
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自動車運送業
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鉄道
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林業
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木材産業
2027年開始予定
（特定技能対象職種）
倉庫管理
廃棄物処理
リネン供給
人材活用例
介護業
特定技能：介護
外国人介護士を採用し、夜勤も含めた介護業務に従事
外食業
特定技能：外食
厨房スタッフとして外国人コックを採用
建設業
特定技能：建設
外国人作業員を受け入れ
特定技能人材紹介に必要な費用
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・ビザの申請料
10万円/名
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・紹介料
15万～25万/名
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・支援委託料
毎月2万/名
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・ビザ更新料
5万円/名/年
特定技能人材の対象国籍
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・ベトナム
・中国
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・ミャンマー
・ラオス
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・ネパール
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・インドネシア
利用企業多数の特定技能人材
紹介のオススメパック
飲食店研修パック
特定技能「外食業分野」への就職を目指す人材に対し、現地（海外）にて日本式のオペレーションマニュアルを用いた実践的な研修を実施。その後、日本国内の飲食店へ紹介・派遣を行います。
- 日本の接客マナー、衛生管理、調理補助などを事前研修
- 採用後すぐに即戦力として活躍可能
- 研修内容は店舗オペレーションに合わせてカスタマイズ可能
運送業就職支援パック
本パックは、まず倉庫業アルバイトからスタートし、特定技能「自動車運送業」へ移行、その後トラック運送分野での人材紹介・派遣を行う、長期的視点での人材育成型パッケージです。
- 初期段階で倉庫内作業に従事し、職場慣れと基礎技術を習得
- 特定技能資格を取得後、物流全体を理解した上で運送業にステップアップ
- 倉庫業から運送業へのスムーズなキャリアパスを実現
タカラエージェントは
様々な業界への紹介実績あり。
A社様 特定技能人材紹介の導入事例
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地域
東京都
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業種
外食業
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日数
週5（シフト制）
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時間
11:00〜22:00（休憩2時間、残業1時間）
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人数
28名
B社様 特定技能人材紹介の導入事例
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地域
神奈川県
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業種
介護業
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日数
週5（シフト制）
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時間
09:00〜18:00、17:00〜翌10:00
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人数
12名
お客様の声
有限会社日本橋弁松総本店
代表取締役 樋口純一様
毎日いろいろありますが、弁当作りを通して共生しています。
弊社にとってはもはや外国人スタッフはなくてはならない存在です。しかし、生まれた国が違えば日本人とは感覚が異なる部分があります。それを日本の基準に合わせてもらうには、本人の努力の他に企業側の理解と歩み寄りも必要です。その上で初めて共生し、いっしょにいい仕事ができるのです。お互いの理解が足りない段階では悩まされることもありますが、タカラグループのみなさんのご協力の元、それを乗り越えたスタッフは皆弊社の大事な人材に成長してくれました。
ご契約
内容
特定技能人材紹介
（食品製造業）
有限会社木村忠商事
代表取締役 木村龍也様
採用から定着まで支えるサポートで人材が欠かせぬ戦力に。
居酒屋の現場はピークタイムが激しく、スピードと正確さが欠かせません。当初は外国人スタッフに本当に対応できるのか不安もありましたが、タカラエージェントが採用から教育、生活面まで一貫して丁寧にサポートしてくれたことで安心して受け入れることができました。言葉や文化の違いによる戸惑いも、その都度フォローをいただけたおかげで解消され、スタッフ自身も自信を持って働けています。今では常連のお客様から名前で呼ばれるほど信頼され、なくてはならない存在に成長。職場の雰囲気やチームワークも大きく向上しました。
ご契約
内容
特定技能人材紹介
（外食業）
よくある質問
特定技能人材とは、日本の人手不足分野で働くために「特定技能」という在留資格を取得した外国人労働者のことです。
特定技能には「1号」と「2号」があり、1号は特定の分野で最長5年間の就労が可能、2号は熟練技能を持つ方で、在留期間の更新や家族帯同も可能です。
主に以下の在留資格に対応しています。
・特定技能（1号・2号）
・技能実習修了者の在留資格変更
・留学からの在留資格変更
※その他の資格も案件に応じてご相談可能です。
特定技能制度における下記分野を中心に、幅広く対応しています。
介護、外食業、宿泊、建設、農業、漁業、ビルクリーニング、工業製品製造業、自動車整備、航空、造船・舶用工業、飲食料品製造業に加え、2024年4月より新たに加わった自動車運送業、鉄道、林業、木材産業に対応可能です。2027年には倉庫管理、廃棄物処理、リネン供給の3分野が追加予定です。
一般的な流れは以下の通りです。
①求人内容のヒアリング（業務内容・条件・必要スキルなど）
②候補者のご紹介（履歴書・経歴確認）
③面接の実施（通訳サポート可能）
④採用決定・在留資格申請
⑤入国・配属サポート（住居・生活オリエンテーションなど）
職種や人材によって異なりますが、日常会話が可能なN4レベルから、業務に必要な指示が理解できるN3レベルまでをご紹介可能です。
特定技能試験や日本語能力試験（JLPT）の合格証明を確認のうえ、ご案内します。
はい、提携行政書士と連携し、在留資格の申請や更新、変更のサポートを行っています。
必要書類の準備から申請まで、すべてお任せいただけます。
ご安心ください。受け入れ経験のない企業様にも、制度説明・必要手続き・受け入れ体制の整備まで、丁寧にサポートいたします。
生活面のフォローや日本語学習支援も行っており、長期的な定着を目指します。
タカラエージェントでは
初めての外国人労働者雇い入れに役立つ
資料をプレゼントしています。
資料の目次
- ・外国人労働者の特徴
- ・メリット、デメリット
- ・外国人雇い入れ前のチェックリスト
- ・外国人労働者雇い入れを失敗した事例も紹介
チェックリストの
一部をご紹介！
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就労先の近くに親戚や友達は住んでいるか
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入国前に借金をしたり、それに準ずる契約などをしていないか
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誰かにお金を貸していたり、貸す予定があったりはしていないか
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友達とよくギャンブルでお金のやり取りをしていないか
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いじめ、パワハラなどを受けていないか（人種差別・言語差別など）
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もらったお給料で問題なく生活ができているかどうか
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